

Într-o lume puternic conectată digital, unde tehnologia a devenit deja o parte importantă din viețile noastre, îngrijirea de sine și wellness-ul au devenit priorități majore ale oamenilor. Astfel, meseria de consilier digital de wellness este tot mai practicată. Acești consilieri oferă suport și îndrumare în menținerea unui echilibru sănătos și bunăstarea personală.
În era în care tehnologia este omniprezentă în viețile noastre, menținerea echilibrului între utilizarea dispozitivelor digitale și bunăstarea personală este o reală provocare. Astfel, meseria de consilier digital de welleness se adresează persoanelor ce își doresc să ofere suport și îndrumare pentru cei ce se luptă cu efectele stresului și agitației.
Consilierii digitali de wellness implementează diferite practici și strategii ce pot transforma mediul digital într-un spațiu al echilibrului și sănătății mentale. Astfel, acești consilieri devin ghizi în procesul de gestionare a stresului zilnic și al menținerii unui stil de viață sănătos.
Încă din Antichitate, oamenii și-au dorit să aibă o minte sănătoasă într-un corp sănătos. Dar este, oare, posibil acest lucru, astăzi? Putem folosi tehnologia digitală pentru a ne găsi starea de bine și echilibrul corp-minte-suflet?
Consultanța în wellness oferă îndrumare și sprijin pentru a ajuta oamenii să își atingă obiectivele de sănătate și în același timp să își îmbunătățească calitatea vieții. Consultanții de wellness pot oferi informații despre nutriție, exerciții fizice, gestionarea stresului și alte aspecte importante ale sănătății.
Un consilier digital de wellness este un profesionist specializat în furnizarea de îndrumare și suport pentru persoanele care doresc să-și mențină echilibrul și bunăstarea în mediul digital.
Într-o societate în care tehnologia joacă un rol tot mai important în viața cotidiană, consilierii digitali de wellness au rolul de a ghida indivizii în gestionarea impactului tehnologiei asupra sănătății mentale, emoționale și fizice.
Wellness-ul digital, cunoscut și ca “stare de bine digitală” sau “sănătate digitală”, se referă la stabilirea unei relații sănătoase, echilibrate cu tehnologia, atât in viața personală, cât și la muncă.
Chiar dacă pare paradoxal, pandemia ne-a obligat să evoluăm, atât la nivel tehnologic cât și la nivel personal. Ne-a oprit brusc din goana zilnică și ne-a obligat să ne uităm către noi înșine. În același timp, nevoia de interacțiune a crescut și am descoperit avantajele tehnologiei digitale, pe lânga care, înainte, poate că treceam indiferenți. Spre exemplu, am descoperit că folosirea inteligentă a tehnologiei ne economiseste timpul, ne facilitează interacțiunile cu autoritățile. De asemenea, o mulțime de aplicații și funcții ale dispozitivelor digitale mobile ne sporesc confortul și ne ajută să ne menținem sănătoși, activi, să mâncăm mai corect, să ne relaxăm. Pe de altă parte, izolarea fizică a determinat excese de utilizare a mediului online și a platformelor sociale, cu urmări grave în sănătatea fizică și mentală.
Așadar, wellness-ul digital presupune recunoașterea beneficiilor tehnologiei digitale și utilizarea acesteia pentru îmbunătățirea calității și confortului vieții noastre. În același timp, practicarea wellness-ului digital înseamnă conștientizarea obiceiurilor de consum digital și stabilirea de reguli și limite în utilizarea tehnologiilor noi, astfel încat să ducem o viață echilibrată.

Creșterea popularității sănătății și bunăstării digitale se datorează unei legături între utilizarea crescută a tehnologiei și problemele de sănătate mintală, incluzând probleme legate de atenție și comportament. În mediul de lucru, utilizarea excesivă a tehnologiei a fost asociată și cu epuizarea profesională, sugerând că angajatorii ar trebui să adopte instrumente și practici care să modereze utilizarea tehnologiei pentru a promova o viață și o muncă mai sănătoase.
În plus, pentru a reduce aceste rezultate negative, concentrarea asupra bunăstării digitale la locul de muncă aduce beneficii atât pentru afaceri, cât și pentru angajați. Printre beneficiile bunăstării digitale se numără:
O implicare mai puternică a angajaților și o productivitate mai mare: Prin promovarea bunăstării digitale prin tehnologii de spațiu de lucru digital care încurajează concentrarea și reduc distragerile, organizațiile pot reduce oboseala angajaților și îmbunătăți implicarea și productivitatea acestora.
Creșterea satisfacției angajaților: Mulți angajați consideră că un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală este esențial pentru satisfacția la locul de muncă, iar bunăstarea digitală este un element important al acestui echilibru. Prin adoptarea practicilor de bunăstare digitală, cum ar fi perioadele de timp fără tehnologie și programările de lucru flexibile, organizațiile pot îmbunătăți satisfacția în rândul forței de muncă.
Rezultate mai bune pentru sănătate: Lipsa atenției acordate bunăstării digitale poate duce la dependența de tehnologie, asociată cu niveluri mai ridicate de stres și anxietate. Dacă angajații se confruntă cu epuizare din cauza utilizării excesive a tehnologiei, există șanse mai mari să ia zile libere din motive de sănătate și să aibă mai puțină încredere în sine la locul de muncă. Concentrându-se pe bunăstarea digitală, angajații pot atenua aceste riscuri și pot beneficia de rezultate mai bune pentru sănătatea mentală și fizică.(Sursa: https://www.citrix.com/solutions/digital-workspace/what-is-digital-wellness.html )
Un exemplu de sănătate și bunăstare digitală este utilizarea aplicațiilor mobile sau a dispozitivelor purtabile create pentru a monitoriza și îmbunătăți diverse aspecte ale sănătății unei persoane. Există mai multe practici recomandate pentru optimizarea sănătății și bunăstării digitale. Practicile comune de bunăstare digitală includ impunerea limitelor de timp petrecut în fața ecranului, purtarea ochelarilor care blochează lumina albastră pentru a reduce oboseala ochilor și oprirea notificărilor pe dispozitivele mobile pentru a preveni întreruperile constante. Este, de asemenea, important să menținem obiceiuri sănătoase în ceea ce privește activitatea fizică, nutriția și somnul.
La nivel organizațional, companiile pot promova sănătatea și bunăstarea digitală programând perioade de "whitespace" în calendarul angajaților. Acest timp desemnat ca "timp deconectat" permite angajaților să evite utilizarea ecranelor și a altor tehnologii digitale la locul de muncă, alegând în schimb să se concentreze pe întâlniri față în față, sesiuni de brainstorming și alte activități de socializare. (Sursa: https://www.citrix.com/solutions/digital-workspace/what-is-digital-wellness.html )
Consilierii digitali de wellness sunt cei ce ne ghidează pașii către o viață mult mai liniștită și armonioasă. Acești profesioniști oferă îndrumare și suport persoanelor ce resimt stresul zilnic asupra sănătății mentale și fizice. Ei promovează tehnici sănătoase aplicând strategii precum mindfulness.
Pentru a profesa în acest domeniu este esențial să parcurgi un proces educational cuprinzător, abordând atât aspecte tehnice, psihologice, cât și aspecte din domeniul wellness-ului digital.